Есть ли в IT gatekeepers или Очередная битва БЛ против ЧЛ
Сегодня заглянул на Хабр. Среди прочего попалась такая статья:
Ты — ненастоящий айтишник / Дедовщина в IT
IT — пилюля от бедности. Нет другой сферы, где без связей, выдающихся способностей или нарушения закона можно так быстро начать получать комфортный доход. Область растет, прибывают новые люди и вроде...habr.com
Там автор утверждал, что IT-области есть некие "gatekeepers", занимающиеся дедовщиной по отношению к новичкам. Причём «дедовщина» эта заключается в требовании фундаментальных знаний и трансляции идей о том, что в IT нужно идти только с определённым складом характера и мотивироваться не деньгами, а интересом к технологиям. Я прямо себя узнал!
В целом, статья вызвала очень противоречивую реакцию. С одной стороны, с некоторыми утверждениями я согласен. В частности, вот с этим:
Да, люто, бешено плюсую! Я ещё с подросткового возраста мечтал о мире, где нельзя подменять реальные знания вот такими вот «навыками», где связи и умение болтать языком ни на что не влияют. И в те времена, о которых говорит автор, IT-сфера именно таковой и была!
А вот это вот вызвало просто лютую ненависть, равно как и расхожая фраза про умного и бедного:
Тем не менее, увидев в конце статьи заявление автора, что он реально хочет понять, почему gatekeeperы занимают такую позицию, я решил зайти на канал и отписаться на тему, что раньше IT-сфера была «тихой гаванью» для тех, у кого плохо с коммуникативными навыками и маленькие материальные потребности, а потом (где-то в начале 2010-х) из-за роста зарплат туда понабежало баблорубов, и она таковой быть перестала.
Эффект был немного предсказуем: нашлись те, кто стал обвинять меня в перекладывании ответственности. Когда я спросил «а какая может быть ответственность, если эти изменения произошли в результате действий других людей, я вообще на это никак повлиять не мог», заявили «ты виноват именно в бездействии». Впрочем, справедливости ради, следует отметить, что были и те, кто адекватно, без «ускорительских» идей пытался объяснить важность этих самых коммуникативных навыков. Самое адекватное предложение, которое я увидел — это просто сменить стек и уйти из того же Webа, где больше всего code monkey. Но в целом было ясно, что прийти к какому-то взаимопониманию тут малореально…
Немного остыв от пыла спора и попытавшись взглянуть на проблему немного «сверху», в соответствии с идеей об отказе от слов вражды и роли примирителя, подумал, что на самом деле тут истинная причина разногласий в другом. В моей системе убеждений личные качества являются некоей точкой отсчёта, чем-то неизменным. А большинство комментаторов там, скорее всего, сторонники «ускорительских» идей в духе «любой может стать любым, если приложит достаточно стараний» (а если не стал, старался недостаточно). Но на самом деле такая разница может объясняться чисто типологически, через темпористику. Как известно, в ней за образ своего Я и представления о себе отвечает Прошлое, а все функции делятся на открытые (допускающие множество вариантов и эксперименты) и закрытые (те, которые склонны к набору каких-то фиксированных представлений, не допускающих вариабельности). Так вот, моя позиция будет ближе тем, у кого Прошлое закрыто (первое или четвёртое), а позиция «ускорителей жизни» — тем, у кого оно открытое (второе или третье).
Ты — ненастоящий айтишник / Дедовщина в IT
IT — пилюля от бедности. Нет другой сферы, где без связей, выдающихся способностей или нарушения закона можно так быстро начать получать комфортный доход. Область растет, прибывают новые люди и вроде...habr.comТам автор утверждал, что IT-области есть некие "gatekeepers", занимающиеся дедовщиной по отношению к новичкам. Причём «дедовщина» эта заключается в требовании фундаментальных знаний и трансляции идей о том, что в IT нужно идти только с определённым складом характера и мотивироваться не деньгами, а интересом к технологиям. Я прямо себя узнал!
В целом, статья вызвала очень противоречивую реакцию. С одной стороны, с некоторыми утверждениями я согласен. В частности, вот с этим:
Появились приемы увеличения дохода: тактика зарплатных переговоров, нетворкинг и рефералки, прокачка личного бренда, повышение зарплаты через смену работы (job-hopping). А гейткиперы этого не умеют. Они скучают по временам, когда всем платили одинаково и можно было кодить, не отвлекаясь на корпоративные игры. Когда на собеседовании два инженера, обменявшихся парой слов, признавали профессионализм друг друга и жали руки.
Да, люто, бешено плюсую! Я ещё с подросткового возраста мечтал о мире, где нельзя подменять реальные знания вот такими вот «навыками», где связи и умение болтать языком ни на что не влияют. И в те времена, о которых говорит автор, IT-сфера именно таковой и была!
А вот это вот вызвало просто лютую ненависть, равно как и расхожая фраза про умного и бедного:
Совет “усердно вкалывай, а награда тебя найдет” живет до первой невыплаты премии, обязательных переработок на выходных или сокращения. Осознанный человек задастся вопросом: “Зачем надеяться на деньги когда-то потом, если можно получать их сейчас?”. С кого потом будешь требовать компенсации за бессонные ночи?
Дуализм “работа за идею” и “работа за деньги” — вымышлен, такого противостояния нет. Наоборот, человеку, искренне любящему свой труд, будет психологически легче стать экспертом и получить за работу достойную оплату.
Тем не менее, увидев в конце статьи заявление автора, что он реально хочет понять, почему gatekeeperы занимают такую позицию, я решил зайти на канал и отписаться на тему, что раньше IT-сфера была «тихой гаванью» для тех, у кого плохо с коммуникативными навыками и маленькие материальные потребности, а потом (где-то в начале 2010-х) из-за роста зарплат туда понабежало баблорубов, и она таковой быть перестала.
Эффект был немного предсказуем: нашлись те, кто стал обвинять меня в перекладывании ответственности. Когда я спросил «а какая может быть ответственность, если эти изменения произошли в результате действий других людей, я вообще на это никак повлиять не мог», заявили «ты виноват именно в бездействии». Впрочем, справедливости ради, следует отметить, что были и те, кто адекватно, без «ускорительских» идей пытался объяснить важность этих самых коммуникативных навыков. Самое адекватное предложение, которое я увидел — это просто сменить стек и уйти из того же Webа, где больше всего code monkey. Но в целом было ясно, что прийти к какому-то взаимопониманию тут малореально…
Немного остыв от пыла спора и попытавшись взглянуть на проблему немного «сверху», в соответствии с идеей об отказе от слов вражды и роли примирителя, подумал, что на самом деле тут истинная причина разногласий в другом. В моей системе убеждений личные качества являются некоей точкой отсчёта, чем-то неизменным. А большинство комментаторов там, скорее всего, сторонники «ускорительских» идей в духе «любой может стать любым, если приложит достаточно стараний» (а если не стал, старался недостаточно). Но на самом деле такая разница может объясняться чисто типологически, через темпористику. Как известно, в ней за образ своего Я и представления о себе отвечает Прошлое, а все функции делятся на открытые (допускающие множество вариантов и эксперименты) и закрытые (те, которые склонны к набору каких-то фиксированных представлений, не допускающих вариабельности). Так вот, моя позиция будет ближе тем, у кого Прошлое закрыто (первое или четвёртое), а позиция «ускорителей жизни» — тем, у кого оно открытое (второе или третье).
job-hopping
code monkey
Дуализм “работа за идею” и “работа за деньги”